忙碌的人,先要问自己两个问题:一是有必要那么忙碌吗?二是我到底希望在忙碌后,得到什么?当您发现,忙碌不能带给您更大的价值,才开始研究如何让自己 “空闲” 下来!
当您找到足够的理由要摆脱忙碌,接下来就可以从以下3个方向来调整:
(1)主控权
改变的源头,是自己可以做主!您的工作性质,是您自己可以安排吗?如果工作中的流程是固定的,就比如像生产线的作业员,那么变动的机会就非常渺茫!另外,您工作的偶发事件是否平凡,如果有太多不确定性因素的介入,您就丧失了主控权!没有主控权的工作,是没有资格享受自由的;因此,您要做的,就是尽快为自己 “赎身” !
(2)能力不足
一位能力不足的人,会比别人花更多的时间在做同样一件事!如果您发觉别人做的速度比您快,结果又比您好,请您要检讨您的做法了!学习的目的并非要做更多,而是要用“更轻松” 的心情做同样的事情,或者用 “更少” 的力气,完成更多的事情!这个阶段,不要再忙碌的做事,而是要持续的学习他人做事的方法,多向前辈请教,并不断的修正自己的做法!
(3)太贪心
一位有主控权及能力的人,如果还是陷在忙碌的旋涡(除非是自己要的),那么原因是他 “太贪心” 了!怎么样的人,什么事都想抓?这样的人是 “得不到满足” 的人,因为得不到,所以一直还想要;得到的人,其实都不需要了!各位是否发觉,贪心的人为何要贪?可能他也不想,可是他没办法,因为内在的 “空虚” ,只能用外在的 “拥有” 或 “达成” 来填补!这样的人要觉察,不管外在获得多少,都很难解脱,唯有时时刻刻去关照那颗匮乏的心,才是脱离苦海之道!
成功的人未必懂得生活,懂得生活的人是成功的人!时间并非只是用来赚钱,如果是这样,就辜负了老天的一片用心!时间的宝贵,不再于忙碌,而在于如何创造价值,从这点来思考,也许您真的不必那么忙碌也能创造更高的价值!
当您找到足够的理由要摆脱忙碌,接下来就可以从以下3个方向来调整:
(1)主控权
改变的源头,是自己可以做主!您的工作性质,是您自己可以安排吗?如果工作中的流程是固定的,就比如像生产线的作业员,那么变动的机会就非常渺茫!另外,您工作的偶发事件是否平凡,如果有太多不确定性因素的介入,您就丧失了主控权!没有主控权的工作,是没有资格享受自由的;因此,您要做的,就是尽快为自己 “赎身” !
(2)能力不足
一位能力不足的人,会比别人花更多的时间在做同样一件事!如果您发觉别人做的速度比您快,结果又比您好,请您要检讨您的做法了!学习的目的并非要做更多,而是要用“更轻松” 的心情做同样的事情,或者用 “更少” 的力气,完成更多的事情!这个阶段,不要再忙碌的做事,而是要持续的学习他人做事的方法,多向前辈请教,并不断的修正自己的做法!
(3)太贪心
一位有主控权及能力的人,如果还是陷在忙碌的旋涡(除非是自己要的),那么原因是他 “太贪心” 了!怎么样的人,什么事都想抓?这样的人是 “得不到满足” 的人,因为得不到,所以一直还想要;得到的人,其实都不需要了!各位是否发觉,贪心的人为何要贪?可能他也不想,可是他没办法,因为内在的 “空虚” ,只能用外在的 “拥有” 或 “达成” 来填补!这样的人要觉察,不管外在获得多少,都很难解脱,唯有时时刻刻去关照那颗匮乏的心,才是脱离苦海之道!
成功的人未必懂得生活,懂得生活的人是成功的人!时间并非只是用来赚钱,如果是这样,就辜负了老天的一片用心!时间的宝贵,不再于忙碌,而在于如何创造价值,从这点来思考,也许您真的不必那么忙碌也能创造更高的价值!
Mumbai
that's really good!
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